Crónicas sobre cultura y sociedad
Política de inclusión laboral que establece un porcentaje mínimo de contratación de personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público nacional, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y combatir la discriminación.
La Cámara Federal ordenó la reincorporación inmediata de 5 trabajadores travestis y trans del INCAA, sentando un precedente clave en la defensa del cupo laboral travesti-trans en el Estado. Un paso importante en la lucha por la inclusión y la igualdad de derechos.
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