Qué es y dónde está. El Centro de Formación Capital Humano es un espacio de capacitación en oficios impulsado por el Ministerio de Capital Humano (ministra Sandra Pettovello). Funciona en el predio Bogado Garrigós, en el barrio porteño de La Paternal (CABA), un edificio histórico que nació como orfanato y que llevaba años en estado de abandono. El ministerio lo “puso en valor” junto a empresas del sector privado —la Bolsa de Comercio fue la primera en sumarse, y luego se incorporaron firmas como Sinteplast, Arcos Dorados, Metrogas y Quilmes— para montar aulas y talleres (pintura, gasista, soldadura, simuladores de manejo, entre otros). En redes, el propio Ministerio mostró el antes y después del inmueble (humedad, filtraciones, baños inutilizables) convertido en un centro con aulas y espacios de práctica.
¿Es una práctica “kirchnerista”? No exactamente. Los centros de formación laboral y profesional existen en Argentina desde hace décadas, con redes provinciales y nacionales (por ejemplo, los Centros de Formación Laboral coordinados por el Instituto Provincial de Formación Laboral o los Centros de Formación Profesional de CABA/INET). Durante los gobiernos kirchneristas se ampliaron y promovieron muchos de estos espacios dentro de políticas del Ministerio de Trabajo. Lo novedoso del Centro de Formación Capital Humano de La Paternal es el sello de gestión: se presenta como un proyecto del actual gobierno de Javier Milei con un esquema público-privado y foco explícito en “rápida salida laboral”.
¿Cuánto le cuesta al Estado? La Resolución 1105/2025, que crea el programa, establece que no se generan nuevas estructuras ni cargos: los gastos “serán atendidos con las partidas presupuestarias correspondientes a la Jurisdicción” (es decir, con el presupuesto ya asignado al Ministerio de Capital Humano) y que el Comité Ejecutivo encargado de implementarlo está integrado por funcionarios del propio ministerio con desempeño ad honorem (sin remuneración adicional). Otras coberturas periodísticas coinciden en que la financiación sale de las partidas vigentes del ministerio, sin crear cargos extra. La puesta en valor edilicia, en tanto, se apoyó en aportes y equipamiento de empresas privadas.
¿Son efectivos? Es pronto para afirmarlo. El centro se inauguró a fines de 2025 y la propia normativa prevé informes anuales de seguimiento para evaluar avances y resultados. A marzo de 2026 no hay datos públicos consolidados de egresados, tasas de inserción ni evaluaciones externas; la comunicación oficial lo describe como un modelo de articulación público-privada orientado a oficios con salida laboral rápida, pero la efectividad real (cuántas personas consiguen empleo formal, en qué plazos y con qué calidad) todavía depende de esos informes y del seguimiento a mediano plazo.
El Centro de Formación Capital Humano de La Paternal es una iniciativa reciente del Ministerio de Capital Humano que reutiliza el predio Bogado Garrigós para capacitar en oficios con apoyo de empresas. No inventa la figura de los centros de formación —que ya existían y se expandieron en distintas gestiones, incluido el kirchnerismo—, pero sí plantea un formato de gestión propio. Su costo para el Estado se limita, según la norma, a reasignar partidas ya existentes sin crear estructuras nuevas, y su impacto laboral aún está por medirse en los informes anuales previstos.
Carlos Alberto Leiva